Manual Handling in Health and Social Care is written for all those involved in the manual handling of adults or children - including those carrying it out, assessors, managers and commissioners.
This textbook acquaints readers with the major federal statutes and regulations that control management and employment practices in the American workplace.
By exploring different approaches to the study of labour law, this book re-evaluates how it is conceived, analysed, and criticized in current legislation and policy.
Law research students often begin their PhDs without having an awareness of methodology, or the opportunity to think about the practice of research and its theoretical implications.
Bei den Rechtsfiguren des verständigen Arbeitgebers und des verständigen Arbeitnehmers handelt es sich um richterliche Redeweisen, die die Formulierungs- und Argumentationsarbeit der Gerichte für Arbeitssachen, insbesondere des Bundesarbeitsgerichts (BAG), seit Jahrzehnten prägen.
Das vorliegende Buch bietet all jenen, die sich in der studentischen Rechtsberatung engagieren oder eine solche gründen wollen, einen leichten und umfassenden Einstieg in das Thema.
Ziel dieses Studienbuches ist es einerseits, eine kompakte Darstellung des Individualarbeitsrechts inklusive des besonderen Arbeitsschutzes, des kollektiven Arbeitsrechts sowie der Arbeitsgerichtsbarkeit zu vermitteln.
Aktienoptionsprogramme haben sich seit dem Börsenboom der New Economy Ende der 1990er Jahre als effektive Form der Mitarbeiterbeteiligung auch in Deutschland etabliert.
The Charter of Fundamental Rights of the European Union is the most developed and comprehensive legally binding human rights instrument in the social field of the European Union.
Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind.
Employment law has undergone a great deal of change over the past few years; most significantly the enactment of the Equality Act 2010 and the case law that has emerged as a result have irrevocably altered the legal landscape in relation to discrimination in the workplace.