Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, müssen Unternehmen ihre Personalarbeit stärken und verantwortungsvoll und vorausschauend mit verfügbaren Kompetenzen umgehen.
Two seminal crises of the early 21st century - the 9/11 terrorist attacks and COVID-19 pandemic - have led emerging generations of workers to prioritize the meaning and purpose of work.
This timely book shines a light on social justice activism within higher education, calling for a conceptual space of faculty activism to share and build on the work of others who came before.
This book presents embodied economics as a foundational alternative to behavioral economics and other projects integrating economics and psychology inspired by the computational paradigm.
Die Relevanz von Sekundärorganisatorischen Verbesserungskonzepten ist für die nachhaltige Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen unbestritten.
In diesem Buch beantworten führende Expertinnen und Experten aus den Bereichen der Psychologie, Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaftslehre praxisbezogene relevante Fragen zur Thematik der beruflichen Weiterbildung in der heutigen Arbeitswelt.
Dieses Buch zeigt, wie das Innovationspotenzial kleiner und mittlerer Unternehmen im digitalen Wandel der Arbeitswelt durch Maßnahmen der Arbeitsgestaltung und -organisation gestärkt werden kann.
Dieses Buch haben wir für all jene geschrieben, die sich im Umgang mit – auch körperlichen – Konflikten vorbereiten wollen, um sich noch sicherer zu fühlen.
The 4th edition of this successful and established reference book on change management shows how change processes can be successfully designed from a professional and psychological point of view.
