Die Zukunft ist weiblich – Egal wie gut sie ausgebildet sind, egal wie viel sie wissen, Frauen kämpfen viel zu häufig mit Unsicherheiten, Zweifeln und veralteten Rollenbildern.
Die Zukunft ist weiblich – Egal wie gut sie ausgebildet sind, egal wie viel sie wissen, Frauen kämpfen viel zu häufig mit Unsicherheiten, Zweifeln und veralteten Rollenbildern.
So ziemlich jeder Mensch wird in seinem Leben mit etwa zwei- bis dreihundert Krisen konfrontiert, wovon meistens vier bis sechs als wirkliche Lebenskrisen bezeichnet werden können.
This textbook introduces readers to the principles of business process and supply chain simulation modeling using the AnyLogic multimethod simulation software.
Transforming Workplace Wellbeing by Tackling the Financial Strain Employees HideMoney matters more than ever in todays workplacebut its impact goes far beyond paychecks.
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This edited work assembles knowledge on wide-ranging indigenous supply chain management (SCM) theories and practices from different African countries, particularly sub-Saharan Africa.
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This book provides relevant theoretical frameworks and presents the latest empirical findings on outsourcing in Management Science (MS) and Operations Research (OR).
This engaging and practical book gives readers the tools and insight to become accomplished creators of stories to lead positive change within their organisation and communities.
Outsourcing has become a crucial tool for industries, societies and governments alike, making it an important area of study within Management Science (MS) and Operations Research (OR).
This textbook introduces readers to the principles of business process and supply chain simulation modeling using the AnyLogic multimethod simulation software.
This book provides relevant theoretical frameworks and presents the latest empirical findings on outsourcing in Management Science (MS) and Operations Research (OR).
This engaging and practical book gives readers the tools and insight to become accomplished creators of stories to lead positive change within their organisation and communities.
Das Fachbuch vermittelt Führungskräften und HR-Verantwortlichen einen praxisnahen Leitfaden, wie durch die Gestaltung einer Ownership-Kultur mehr Engagement gefördert und Mitarbeitende befähigt werden, Verantwortung zu übernehmen und sich mit ihrem Arbeitsplatz verbunden zu fühlen.
Das Fachbuch vermittelt Führungskräften und HR-Verantwortlichen einen praxisnahen Leitfaden, wie durch die Gestaltung einer Ownership-Kultur mehr Engagement gefördert und Mitarbeitende befähigt werden, Verantwortung zu übernehmen und sich mit ihrem Arbeitsplatz verbunden zu fühlen.
Outsourcing has become a crucial tool for industries, societies and governments alike, making it an important area of study within Management Science (MS) and Operations Research (OR).
Das humane Trostbedürfnis wird in diesem Werk als wichtiges und zentrales Bedürfnis des Menschen wissenschaftlich diskutiert und praxisnah aufbereitet, d.
Das humane Trostbedürfnis wird in diesem Werk als wichtiges und zentrales Bedürfnis des Menschen wissenschaftlich diskutiert und praxisnah aufbereitet, d.
This contributed volume collects innovative papers by scholars from Europe, India, and the USA to investigate how spirituality can contribute to renewing business in response to the challenges of the Anthropocene era.
This book addresses the pressing need for a comprehensive understanding of Organisational Identity (OI) as essential to building effective, viable, and credible organisations.
This book addresses the pressing need for a comprehensive understanding of Organisational Identity (OI) as essential to building effective, viable, and credible organisations.
This contributed volume collects innovative papers by scholars from Europe, India, and the USA to investigate how spirituality can contribute to renewing business in response to the challenges of the Anthropocene era.
This memoir and spiritual guide from an Austin, Texas cab driver is "e;the real deal: good taxi and straight dharma"e; (Jack Kornfield, bestselling author of The Wise Heart).
Although the Micro/Small and Medium Enterprises (M/SMEs) in India (as also in other countries) make significant contributions to the economy (with about 30% share in GDP, 50% share in exports, and more than 60% share in employment), their developmental needs are addressed primarily through the facilitation of the external environment.
