Ina Goller und Tanja Laufer erklären in diesem essential, wie Führungskräfte den wichtigsten Erfolgsfaktor für Teamperformance – das Konzept „Psychologische Sicherheit“ – in ihrem Unternehmen etablieren.
The SMART way to set objectivesThis book is a practical and accessible guide to understanding and implementing the SMART criteria, providing you with the essential information and saving time.
Un guide pratique et accessible pour comprendre la pyramide des besoins
Théorisée par le psychologue Maslow, la pyramide des besoins permet de visualiser les différents niveaux de besoins, allant des plus vitaux à ceux qui sont liés au développement personnel.
Unlock the Business Advantage of a Multicultural MindsetJoycelyn David, CEO of AV Communications and one of the 100 most influential Filipina women in the world, shares the essential blueprint for business leaders thriving in today's borderless marketplace.
Die Autoren erläutern, wie moderne Gesellschaften die Arbeitstätigkeit einerseits zum Lebensmittelpunkt der Menschen und andererseits zum Kostenfaktor der Wirtschaft machen, und thematisieren die soziale Frage, die aus dieser Spannung erwächst.
- Managing in the Gray Area Throughout this book the generic term "e;manager"e; is meant to apply to anyone who prioritizes, directs, supervises, and is responsible for the work and performance of others.
Зрозумійте суть концепції McKinsey 7S Framework (також відомої як 7S та 7-S Framework) всього за 50 хвилин за допомогою цієї практичної та лаконічної книги.
Anabel Ternès und Christopher Runge zeigen am Beispiel des „War for Talents“ um die bestqualifizierten Mitarbeiter, dass es sich auszahlt, in eine hohe Reputation zu investieren.
Thorsten Piening und Saskia Kampmeyer zeigen in diesem essential kompakt und auf den Punkt gebracht, wie Unternehmen im Internet neue Mitarbeiter gewinnen und insbesondere Search Engine Advertising (SEA) zielführend dafür nutzen können.
Der Autor beschäftigt sich mit geteilter Führung als moderner Führungsform, die es ermöglicht, aktuellen Herausforderungen im organisationalen Alltag erfolgreich zu begegnen.
Christa Kolodej stellt anhand von zehn Themen wichtige Konzepte und zahlreiche Übungen vor, die dem Erhalt der psychischen und physischen Gesundheit bei Mobbing dienen.
PUT THE RIGHT PEOPLE IN PLACE THE FIRST TIME with the help of scripts, templates, and tools you can apply immediately, from the leading voice in HR expertise.
At a moment in history when institutions are collapsing, violence and injustice are skyrocketing, and the outcomes of systemic oppression go viral on a daily basis, Dr.
Dieses essential befasst sich mit den Beratungstechnologien, die in den ersten beiden Phasen eines Beratungsprozesses zum Einsatz kommen: der Informationsphase (auch: Akquisitionsphase) und der Analysephase.
Das essential liefert einen Überblick über alle relevanten Maßnahmen der Personalfreisetzung – von Instrumenten wie Versetzung, Arbeitszeitverkürzung und Einstellungsbeschränkungen bis hin zur Anwendung des „letzten“ Mittels, der Kündigung.
Of all the obstacles and surprises managers know are heading their way each day, the one they least anticipate and prepare for is the resignation of a seemingly happy and extremely valued employee.
Long-listed for the CMI Management Book of the Year 2021 'One of the most hopeful books I have read about the state of modern work' Brigid Schulte, bestselling author of Overwhelmed Forget the old concept of the 9-5.
В книге "Мышление, быстрое и медленное" Дэниел Канеман объясняет, почему люди часто принимают ошибочные и иррациональные решения, представляя набор идей, почерпнутых из его работы с Амосом Тверски на протяжении десятилетий.
Dieses essential beschreibt, ob und wie verschiedene Aspekte der Corporate Social Responsibility die Arbeitgeberattraktivität erhöhen und für Rekrutierung und Mitarbeiterbindung genutzt werden können.
The must-read summary of Mark Huselid, Brian Becker and Richard Beatty's book: "e;The Workforce Scorecard: Managing Human Capital to Execute Strategy"e;.
Dieses Buch beschäftigt sich mit wertschätzenden und verantwortungsbewussten Unternehmensstrategien der Zukunft, die sich an den Mitarbeitenden orientiert.
Wall Street Journal and Publishers Weekly BestsellerLearn success secrets from original remote work pioneers on the mindset and strategies they developed to build and grow successful organizations from the ground up.
Die zügige und ganzheitliche Einarbeitung und Integration eines neuen Mitarbeiters (Onboarding) ist ein zentraler Prozess, um die Leistungsfähigkeit einer Organisation dauerhaft sicherstellen zu können.
„Wie Sie den Laden führen, wenn die Leute erst mit 75 in Rente gehen“, so Peter Drucker einmal trefflich, ist die zentrale und zugleich schwierigste Management-Aufgabe der Zukunft.
Michael Treier und Thorsten Uhle machen sich in diesem Wanderführer zum betrieblichen Gesundheitsmanagement auf den Weg, um zu einer gesunden Arbeitswelt zu gelangen.
Competencies At Work will equip readers to understand, build, and implement competency models as a foundational and integrating element in talent management systems.
Das essential gibt einen Überblick über die unterschiedlichen Aufenthaltstitel und -statuten sowie über die Auswirkungen dieser Differenzierungen auf die Beschäftigung von Flüchtlingen.
