En el pasado se creía que un buen directivo debía mandar, dar órdenes siguiendo procesos de producción claros y vigilar que se cumplieran, manteniendo la distancia emocional con sus empleados.
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Sonstiges, , Sprache: Deutsch, Abstract: Moderne Fuhrung der Zukunft ist ein unverzichtbares Handbuch fur Fuhrungskrafte, die sich den Herausforderungen einer digitalisierten und agilen Arbeitswelt stellen wollen.
Chaos in the Workplace: Why Disorganization is the Silent Killer of Small Businesses is an essential guide for small business owners who are struggling to manage the complexities of daily operations.
Master's Thesis from the year 2010 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: A, Cambridge College (School of Management), course: ILP 800, language: English, abstract: Working across cultural boundaries is more challenging as the workforce at large becomes increasingly diverse and global.
Essay from the year 2005 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 2, University of Brighton, language: English, abstract: Globalization and fast technological innovations are changing the world markets and competition at enormous speed.
Seminar paper from the year 2006 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 1,7, Goteborg University, course: Business Communication, language: English, abstract: In today's complex societies the issue of communication gets one of the most challenging tasks among human beings.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Meine Hausarbeit bietet eine detaillierte Analyse der Generationen Babyboomer, X, Y und Z und eine umfassende Untersuchung der Merkmale, Werte und Verhaltensweisen jeder Generation, die fur das Verstandnis aktueller und zukunftiger Arbeitsplatzdynamiken unerlasslich sind.
Seminar paper from the year 2024 in the subject Leadership and Human Resources - Employee Motivation, Employee Satisfaction, grade: B, , language: English, abstract: This paper aims to discuss the compensation and benefits of the Unilever Company while comparing it with its competitor, the Colgate-Palmolive Company.
Projektarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Personalfuhrung, Note: 1,3, Deutsche Hochschule fur Pravention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Projektarbeit beschaftigt sich mit der Beratung und Unterstutzung des Gesundheitsstudios in Jena bei den zentralen Aufgaben des Personalmanagements durch die British Consulting Group.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Fuhrungsstile, Note: 2,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit taucht tief in die Welt der Fuhrung in Unternehmen ein.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,7, SRH Hochschule Heidelberg (Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Studie zielt darauf ab, die Effektivitat von Stressbewaltigungstechniken bei Berufstatigen zu untersuchen und deren Auswirkungen auf die psychische Gesundheit zu analysieren.
Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Employer Branding, Note: 1,0, Hochschule Fresenius Idstein, Veranstaltung: Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Digitalisierung hat das Employer Branding grundlegend verandert.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Employer Branding, Note: 2,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen der Ausgestaltung der Arbeitgebermarke muss die Bundeswehr sich auf die unterschiedlichsten Generationen auf dem Arbeitsmarkt einstellen und ihre Werte und Eigenschaften entsprechend berucksichtigen.
Seminar paper from the year 2024 in the subject Leadership and Human Resources - Management Styles, , language: English, abstract: This paper addresses the relationship between transformational leadership and commitment of employees.
Masterarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Universitat Koblenz-Landau (Personal und Orgenisation), Sprache: Deutsch, Abstract: Seit uber 40 Jahren steht die Zufriedenheit der Mitarbeitenden im Fokus von Management und HR.
Seminar paper from the year 2023 in the subject Leadership and Human Resources - Leadership, grade: 1,0, Asia Pacific University of Technology and Innovation, course: Behavioral Science in Organisation, language: English, abstract: This paper critically examines the connection between how leaders express their emotions the diverse personalities of team members and how these factors collectively impact the performance of a team.
Essay from the year 2003 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 1,25 (A), University of Hamburg (Business), course: Personal, language: English, abstract: Appreciative Inquiry, kurz AI, wurde von David Cooperider u.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Hochschule Osnabruck (Kommunikationsmanagement), Veranstaltung: Wirkungsforschung und Evaluation von Kommunikation, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Mitarbeiterzufriedenheit (MAZ) ist ein wesentlicher Indikator fur das Wohlbefinden und die Leistungsfahigkeit von Organisationen.
Cybernetic System Design for a Complex World has profound implications for leaders and decision-makers in any sector struggling to achieve clarity and agency in today's complex and dynamic world.
Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Personalfuhrung, Note: 2,7, Universitat Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Forschungsfrage lautet: Welche Herausforderungen ergeben sich in der Fuhrung von Mitarbeitenden im Homeoffice bzw.
Cybernetic System Design for a Complex World has profound implications for leaders and decision-makers in any sector struggling to achieve clarity and agency in today's complex and dynamic world.
Seminar paper from the year 2023 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 1,3, AKAD University of Applied Sciences Stuttgart, language: English, abstract: The paper examines the importance of diversity in teams and organizations, defines the concept of diversity, and introduces the Four Layers of Diversity model by Gardenswartz and Rowe.
New Frontiers in Performance Management Research offers a comprehensive exploration of the complexities, current evidence-based knowledge, and future research opportunities relating to performance management (PM) systems.
Master's Thesis from the year 2022 in the subject Leadership and Human Resources - Leadership, grade: 1,3, University of Mannheim, language: English, abstract: This thesis explores whether female CEOs are better in crisis-related resilience measures in comparison to male CEOs.
Seminar paper from the year 2023 in the subject Leadership and Human Resources - Leadership, grade: A, , language: English, abstract: This paper analyzed major leadership topics with a focus on situational leadership, leadership types, and Kurt Lewin's leadership model.
Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,0, Hochschule Ludwigshafen am Rhein (Fachbereich 2: Human Resources), Veranstaltung: Master International Human Resources Management, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Masterarbeit wurde das Zusammenspiel von Hauptsitz einer Firma und den auslandischen Tochtergesellschaften untersucht.
Seminar paper from the year 2004 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 1,7 (A-), Anglia Ruskin University (Ashcroft International Business School), language: English, abstract: Partnership at work has been stressed in the UK by the establishment of the TUC Partnership Institute in 2001.
Seminar paper from the year 2004 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 2,7 (B-), Anglia Ruskin University (Ashcroft International Business School), language: English, abstract: Formal approaches to management development are inappropriate, say some advocates.
Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulleitung Essen fruher Fachhochschule (FOM Hochschule fur Oekonomie & Management), Veranstaltung: Wissenschaftliches Arbeiten - Qualitativ, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Ausarbeitung wurde als Ziel definiert, die Work-Life-Balance von Unternehmensberatern im Homeoffice zu analysieren und deren moglichen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit zu erforschen.
Master's Thesis from the year 2024 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 1,7, AKAD University of Applied Sciences Stuttgart (AKAD University), language: English, abstract: Since the second half of the 20th century, various studies and approaches of comparative culture research and comparative culture leadership research have been increasingly conducted to further explore the multifaceted relationships between human behavior, social culture and leadership behavior.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulleitung Essen fruher Fachhochschule, Veranstaltung: Qualitative Forschung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Covid-19 Pandemie hat die Arbeitswelt grundlegend verandert und neue Herausforderungen fur die Arbeitsmotivation mit sich gebracht.
Seminar paper from the year 2026 in the subject Economics - Job market economics, grade: 1,4, University of Frankfurt (Main), course: Personal Finance, language: English, abstract: In this seminar paper, the effect of working conditions on the timing of retirement in Germany is analyzed in detail.
Women Leaders in Central and Eastern Europe: Organizing, Politics, and the Path to Change is a groundbreaking edited volume that redefines leadership through the lens of women's experiences across a historically and culturally unique region.
Women Leaders in Central and Eastern Europe: Organizing, Politics, and the Path to Change is a groundbreaking edited volume that redefines leadership through the lens of women's experiences across a historically and culturally unique region.
The Art of Somatic Coaching introduces the concepts and principles of coaching with practices that include body awareness, bodywork, and mindfulness for both the coach and the client.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Recruiting, Note: 2,0, Hochschule Ludwigshafen am Rhein, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Kontext des zunehmenden Fachkraftemangels und der steigenden Bedeutung von Auszubildenden fur Unternehmen verfolgt diese Bachelor-Thesis das Ziel, die Informationsbeschaffungswege von kunftigen Schulabganger*innen in Bezug auf Ausbildungsplatze und Unternehmen zu untersuchen.
