Dieses Buch bietet einen praxisnahen Leitfaden für die systemische Personalentwicklung im Controlling von national und international agierenden Unternehmen.
In einer Welt, in der finanzielle Sorgen allgegenwärtig sind und die Lebensqualität unzähliger Menschen beeinträchtigen, ist der Wunsch nach einem schuldenfreien Leben größer denn je.
This book explores how culture quietly shapes our lives, influencing everything from the way we speak and lead to the way we grieve and resolve conflicts.
This book explores how culture quietly shapes our lives, influencing everything from the way we speak and lead to the way we grieve and resolve conflicts.
This book examines the developed leadership perspectives and capacities of 24 women presidents in the northeastern United States from the lenses of organizational behavior and psychology.
This book examines the developed leadership perspectives and capacities of 24 women presidents in the northeastern United States from the lenses of organizational behavior and psychology.
Mastering Personal Credit in Texas — Book Two is a direct, law-based guide that teaches you how to challenge and correct credit reporting errors using the Fair Credit Reporting Act (FCRA) and Texas law.
By focusing on the educational and skill training institutions Japan has developed to generate human resources for modern industry, this book represents a new contribution to the historical analysis of Japan's modern economic growth.
Masterarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Hochschule Burgenland, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Gastgewerbe ist ein hartes Geschäft, selbst für die Spitzenköche der Welt.
Despite the growing population and significant natural resources of Sub-Saharan Africa (SSA), economies in that region currently represent only 2% of global GDP.
Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,7, Hamburger Fern-Hochschule (Gesundheit und Pflege), Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Die stationäre Jugendhilfe steht vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, langfristig zu binden und zugleich eine hohe pädagogische Qualität sicherzustellen.
Case Study from the year 2026 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 1,3, , course: Talent Management & HR Development, language: English, abstract: This case addresses a pressing leadership deficit in global production units and proposes a pragmatic, scalable solution.
This monograph presents a method for resolving the issue of which distribution to assume when estimating the technical efficiency of industries using the stochastic production frontier model.
This monograph presents a method for resolving the issue of which distribution to assume when estimating the technical efficiency of industries using the stochastic production frontier model.
Master's Thesis from the year 2022 in the subject Leadership and Human Resources - Generation Y, Generation Z, , course: Master in Business Administration, language: English, abstract: Some organization lacks effective strategies to retain millennial-generation employees and according to research, Millennials are becoming the predominant generation in the workforce today.
This book is written for restaurant owners, operators, and entrepreneurs who want to open their first location with limited capital, are renovating an existing space while keeping the doors open, feel overwhelmed by architects, contractors, and city codes, but want to stay in control, and believe their concept deserves great design but need practical, affordable solutions.
Fallstudie aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 2,7, (IU Internationale Hochschule) (IU Internationale Hochschule), Veranstaltung: Entwurf und Planung logistischer Systeme, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel diese Ausarbeitung ist es, ein Logistiknetzwerk zu entwickeln, dass nicht nur die Einhaltung des Leistungsversprechens verbessert, sondern zeitgleich auch die Betriebskosten reduziert.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 2,3, Hochschule Fresenius; Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Für Unternehmen ist es unerlässlich, motivierte und talentierte Führungskräfte langfristig zu binden.
Seminar paper from the year 2006 in the subject Economics - Job market economics, grade: 1,00 (A+), Saint Mary's University (Economics), language: English, abstract: The labour market within the European Union is an enormously remarkable area to observe several interesting issues regarding relationships between both genders.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Fuhrungsstile, Note: 1,3, Hochschule Fresenius; Koln, Sprache: Deutsch, Abstract: Zu Beginn der Arbeit wurde die Thematik einer Krisensituation, Modelle und Typologien von Fuhrungssilen sowie Mechanismen zur Entscheidungsfindung erlautert.
Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieser Text beleuchtet umfassend die Auswirkungen der Digitalisierung auf die moderne Arbeitswelt und Unternehmensführung.
Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,3, , Veranstaltung: Personalmanagement Seminar, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Seminararbeit stellt einen Überblick über die Besonderheiten der Generation Z in Bezug auf das Social Media Recruiting auf und arbeitet die Herausforderungen, die sich für Unternehmen ergeben, heraus.
Masterarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 2,0, Private Fachhochschule Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Um potenzielle Maßnahmen für das Employer Branding bei den Generationen Y und Z zu ermitteln, werden zunächst die theoretischen Grundlagen dieses Konzepts erläutert.
Fallstudie aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Fallstudie untersucht exemplarisch am fiktiven Fast-Food-Unternehmen „McTasty“ die Ursachen des Nachwuchs- und Personalengpasses bei jungen Beschäftigten (GenZ) nach der Corona-Pandemie – und leitet daraus präzise, umsetzbare Maßnahmen ab.
Masterarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,3, Universität Koblenz-Landau (Bildungswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit bewegt sich im Spannungsfeld der Modernisierung der Arbeitswelt, den folglich notwendigen Veränderungsprozessen der Organisation sowie der Personalführung.
Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, ausgewahlte kognitive Verzerrungen im Kontext von Fuhrungsentscheidungen systematisch zu analysieren und ihre Bedeutung fur die Managementpraxis herauszuarbeiten.
En esta obra se aborda una visión integral del control interno en la empresa incorporando la perspectiva de la gestión emocional, que aporta un enfoque novedoso desde la óptica de la economía conductual, en la que adquiere importancia la investigación sobre la inteligencia emocional y el papel del factor humano en la gestión de las organizaciones.
China's Transition to Industrialism studies the history and development of a group of industries which have played key roles in China's recent economic gains.
