China's Transition to Industrialism studies the history and development of a group of industries which have played key roles in China's recent economic gains.
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Sonstiges, , Sprache: Deutsch, Abstract: Moderne Fuhrung der Zukunft ist ein unverzichtbares Handbuch fur Fuhrungskrafte, die sich den Herausforderungen einer digitalisierten und agilen Arbeitswelt stellen wollen.
Cash flow is the lifeblood of any business, yet many entrepreneurs struggle with the pain of inconsistent revenue, leading to financial instability and, in worst cases, business closure.
Fallstudie aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, , Veranstaltung: Talentmanagement und Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Fallstudie stellt die aktuelle Situation der "AUZULI GmbH" dar, ein fiktives Unternehmen aus der Automobilbranche.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Handel und Distribution, Note: 2,7, Technische Universität Dortmund, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit beschäftigt sich mit den globalen sowie nationalen Effekten, welche durch Handelsabkommen entstehen.
Master's Thesis from the year 2010 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: A, Cambridge College (School of Management), course: ILP 800, language: English, abstract: Working across cultural boundaries is more challenging as the workforce at large becomes increasingly diverse and global.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Berlin früher Fachhochschule, Veranstaltung: Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Arbeit ist es die gängigsten Beurteilungsfehler im Recruiting zu erläutern und auf die Hintergründe dieser einzugehen.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,8, FOM Hochschule für Oekonomie und Management gemeinnützige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche psychologischen und sozialen Faktoren prägen wirksame Führung?
Seminar paper from the year 2006 in the subject Business economics - Supply, Production, Logistics, grade: 1,0, European Business School - International University Schlo Reichartshausen Oestrich-Winkel (SMI - Supply Management Institute), course: Seminararbeit Logistics and Business Engineering, language: English, abstract: In the light of the ongoing globalization and evolution of today's business world logistics has gained significant visibility and is regarded as a critical link to improved corporate performance.
Bachelor Thesis from the year 2004 in the subject Business economics - Supply, Production, Logistics, grade: 2,0 (B), Vaxjo University (School of Management and Economics), language: English, abstract: Reverse logistics is a concept that has become more and more popular during the last decades.
Essay aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,3, Hochschule Fresenius; Köln (Medien- und Kommunikationsmanagement), Veranstaltung: Forschungsmethoden und -werkzeuge, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit vergleicht zwei empirische Studien zu aktuellen Trends in der Arbeitswelt.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,3, Hochschule Ansbach - Hochschule für angewandte Wissenschaften Fachhochschule Ansbach , Veranstaltung: Schwerpunkt Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beleuchtet die Bedeutung von agilem Leadership in einer von VUCA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität) geprägten Geschäftswelt.
Essay from the year 2005 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 2, University of Brighton, language: English, abstract: Globalization and fast technological innovations are changing the world markets and competition at enormous speed.
Masterarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1, Fachhochschule des bfi Wien GmbH (Digitale Transformation), Sprache: Deutsch, Abstract: Die zentrale Forschungsfrage dieser Masterarbeit lautet: Wie erleben Frauen den digitalen Wandel in ihrer Vertriebstätigkeit im B2B-Vertrieb in Österreich?
Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,7, Hochschule für angewandtes Management GmbH (Betriebswirtschaft), Veranstaltung: Leadership, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Studienarbeit hat das Ziel, die Anforderungen an moderne Führungskompetenzen darzustellen und eng damit verbunden, die persönliche Reflexion im Bereich der Kommunikationskompetenz mithilfe der Transaktionsanalyse zu erläutern.
Seminar paper from the year 2006 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 1,7, Goteborg University, course: Business Communication, language: English, abstract: In today's complex societies the issue of communication gets one of the most challenging tasks among human beings.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, , Sprache: Deutsch, Abstract: Eine Betrachtung der wertvollsten Unternehmen zeigt, dass auf den weltweit größten Ölproduzenten Saudi Aramico zunächst Unternehmen folgen deren Geschäftsmodelle zu einem Großteil der Sammlung, Verarbeitung und Nutzung von Daten abhängt.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Meine Hausarbeit bietet eine detaillierte Analyse der Generationen Babyboomer, X, Y und Z und eine umfassende Untersuchung der Merkmale, Werte und Verhaltensweisen jeder Generation, die fur das Verstandnis aktueller und zukunftiger Arbeitsplatzdynamiken unerlasslich sind.
Masterarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,9, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit untersucht den Einfluss digitaler Führung auf die psychische Gesundheit von Mitarbeitern.
Seminar paper from the year 2024 in the subject Leadership and Human Resources - Employee Motivation, Employee Satisfaction, grade: B, , language: English, abstract: This paper aims to discuss the compensation and benefits of the Unilever Company while comparing it with its competitor, the Colgate-Palmolive Company.
Projektarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Personalfuhrung, Note: 1,3, Deutsche Hochschule fur Pravention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Projektarbeit beschaftigt sich mit der Beratung und Unterstutzung des Gesundheitsstudios in Jena bei den zentralen Aufgaben des Personalmanagements durch die British Consulting Group.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Veranstaltung: Change Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Unternehmen "Cyclemania" steht vor einem tiefgreifenden Wandel, der die Zusammenlegung von fünf geografisch getrennten Standorten zu einem zentralen Hauptstandort umfasst.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, , Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, die Theorie und Praxis der autonomen Produktionsplanung mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz eingehend zu untersuchen.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,3, Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Sprache: Deutsch, Abstract: In einer zunehmend wettbewerbsorientierten Arbeitsmarktlandschaft ist es für Unternehmen entscheidend, sich mit effektiven Stellenanzeigen von der Konkurrenz abzuheben.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Coaching, Note: 1,3, Hochschule Fresenius Düsseldorf (Wirtschaft und Medien), Veranstaltung: Wissenschaftsmethodik, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser wissenschaftlichen Arbeit ist es, die Bedeutung von Coaching und das Wissen über die eigene Persönlichkeit von Führungskräften zu beleuchten und Wechselwirkungen diesbezüglich aufzudecken.
Fallstudie aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Fallstudie liegt darin begründet, das Konzept der Arbeitszufriedenheit vorzustellen.
Economic development and forest use, with special emphasis on understanding the components of forest degradation and exploitation in developing countries, are the focus of this book.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,5, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Hauptziel der Bachelorarbeit ist es zu analysieren, inwiefern Führungskräfte durch ihre Führungsstile und das Angebot der Supervision zur Minderung psychischer Belastungen im Pflegebereich beitragen können.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Fuhrungsstile, Note: 2,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit taucht tief in die Welt der Fuhrung in Unternehmen ein.
Case Study from the year 2024 in the subject Business economics - Supply, Production, Logistics, grade: A, , language: English, abstract: This report examines the supply chain management of Nike, Inc.
Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,3, AKAD University, ehem.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,7, SRH Hochschule Heidelberg (Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Studie zielt darauf ab, die Effektivitat von Stressbewaltigungstechniken bei Berufstatigen zu untersuchen und deren Auswirkungen auf die psychische Gesundheit zu analysieren.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,7, Fachhochschule des Mittelstands, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bachelorarbeit untersucht die unterschiedlichen Erwartungen und Anforderungen, die die Generationen X, Y und Z an heutige Führungskräfte stellen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 1,7, Hochschule Pforzheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit geht der Frage nach, inwiefern das Kulturmodell von Hofstede zur erfolgreichen Internationalisierung der externen Employer Value Proposition von Unternehmen beitragen kann.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 1,3, Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (Kultur- und Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zielsetzung dieser Arbeit besteht darin, die Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf die Lohnstruktur in Deutschland zu untersuchen, insbesondere im Hinblick auf die jüngste Anpassung auf 12 Euro pro Stunde.
Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,4, Private Fachhochschule Göttingen (Arbeitsrecht und Personalmanagement), Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit untersucht das Potenzial von Künstlicher Intelligenz (KI) im Personalmanagement (HRM) und stellt folgende Fragen:Welchen potenziellen Mehrwert bietet der Einsatz von KI im Personalmanagement und wie wählt man einen geeigneten Use Case aus?
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 2,7, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit hat zum Ziel ein umfassendes Verständnis der theoretischen Grundlagen im Kontext der digitalen Arbeitswelt zu entwickeln und aktuelle Praktiken des arbeitsbezogenen Lernens zu beleuchten.
Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Employer Branding, Note: 1,0, Hochschule Fresenius Idstein, Veranstaltung: Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Digitalisierung hat das Employer Branding grundlegend verandert.
