In this insightful and comprehensive guide, Addy Osmani shares more than a decade of experience working on the Chrome team at Google, uncovering secrets to engineering effectiveness, efficiency, and team success.
A unique and revelatory guide to understanding and navigating the unwritten rules of the workplacethe key to achieving success, finding meaning, and staying true to your authentic self in todays business worldfrom the organizational expert and celebrated author of The Fix.
**Shortlisted for the The Leadership Book of the Year Award 2024** **Business Book Awards 2024 Finalist** Your gender stats are tumbling, women aren't advancing, their feedback is poor, and too many are leaving.
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*Winner of the Leadership Book of the Year 2024, as awarded by the UK's Institute of Leadership*A book that helps make sense of the megatrends playing out in the world today and, as a result, how individuals can future-proof their businesses and careers.
Expand Your Knowledge of Organization Development to Enhance Your L&D EffortsATDs Organization Development Handbook is a tactical, hands-on book for those in learning and development looking to make that first step into organization development or those who are a one-person band doing both.
Virtual work, which was steadily on the rise even before the pandemic, is explored in this timely book that describes the impact of technology on our work experiences, ranging from the individual psychological level to the broad societal implications.
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The definitive account of workplace wellbeing and its key drivers, offering a fresh, data-driven perspective on the connections between happiness, productivity, and organizational success.
Die Zeitmanagement-Theorie hilft dabei:die Arbeitsproduktivität zu steigern,unproduktive Arbeiten zu reduzieren,die begrenzte Zeit sinnvoller zu nutzen,zuverlässiger und verlässlicher zu werden,sich besser auf das Wesentliche zu konzentrieren,Stress zu vermeiden und Demotivation entgegenzuwirken,kurz: eine bessere 'Balance in Life' zu finden.
Originell, kreativ, übersichtlich gestaltet und praxisnah: Die 66 Ideen des Buches - einfach nach Rezept - sollen Unternehmer, Manager, Teamleiter und Personalverantwortliche dazu inspirieren, etwas Spezielles und Wertschätzendes für ihre Mitarbeitenden zu tun.
En El beneficio, libro de Álex Rovira y Georges Escribano, se nos muestra de forma amena y didáctica cómo una persona que ha perdido la fe en el futuro de su empresa puede crear bienestar a su alrededor, relanzar a sus empleados y reconquistar sus anhelos basándose en las innovadoras teorías de la Psicosocioeconomía.
La mayoría de nosotros tenemos un planteamiento exclusivamente transaccional de las relaciones en la empresa: tú haces como que me pagas, yo hago como que trabajo.
El individuo que hace una décadas acudía todos los días a una misma fábrica, cumpliendo con unos horarios estrictos, desempeñando sus tareas en silencio, valiéndose de sus manos y de su fuerza, almorzando con sus compañeros, siendo observado y controlado por sus supervisores y esperando pacientemente una jubilación temprana, ha dado paso a una multitud heterogénea de trabajadores: personas con edades e ideologías muy variadas, que cambian de trabajo cada poco tiempo, sin horarios fijos, que utilizan su cabeza más que su cuerpo, que trabajan en equipos y a distancia, se rinden cuentas a sí mismos y deben esperar largo tiempo hasta llegar a jubilarse.
La actual coyuntura económica hace pensar a muchos empresarios que no vale la pena preocuparse por atraer y retener a los mejores talentos, bien porque no necesitan contratar más empleados en un momento en el que estos abundan en el mercado o bien porque piensan que por la crisis sus empleados actuales harán todo lo posible para mantener sus trabajos.
En la presente obra se hace un exhaustivo análisis doctrinario y jurisprudencial acerca de los desafíos de la prueba digital vinculada con aplicaciones de mensajería instantánea, redes sociales, computación en la nube, plataformas web para compartir videos, comunicaciones y documentos electrónicos y Blockchain, smart contracts.
Virtual work, which was steadily on the rise even before the pandemic, is explored in this timely book that describes the impact of technology on our work experiences, ranging from the individual psychological level to the broad societal implications.
