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Nachhaltigkeit als Recruiting-VorteilUnternehmen stehen heute vor der Herausforderung, nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, sondern auch nachhaltige, verantwortungsbewusste Praktiken zu implementieren.
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Die wachsende Professionalisierung des Managements im Hochschul- und Wissenschaftssektor ist das Ergebnis einer seit Jahrzehnten forcierten Liberalisierung, Internationalisierung und Spezialisierung.
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Im vorliegenden Werk mit dem Titel ›Die Erfindung der Sklaverei‹ entfaltet der Autor eine fesselnde Analyse, die den Ursprung und die Entwicklung der Sklaverei in verschiedenen Gesellschaften kritisch beleuchtet.
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In einer Welt, die von stetigen Veränderungen und zunehmender Unsicherheit geprägt ist, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, sich kontinuierlich anzupassen und zu innovieren.
In ›Die Erfindung des Zufalls‹ taucht der Leser in eine faszinierende Welt ein, in der das scheinbar Unvorhersehbare eine tiefgreifende Ordnung offenbart.
Know-how und Must-have für die Kanban-Praxis- Know-how und Must-have für die Kansan-Praxis- Inspirierend geschrieben und direkt anwendbar- Band 1 der umfassenden und maßgebenden Buchreihe »Better with Kanban«David J Anderson beschreibt in diesem Buch die Ursprünge und den Grundgedanken der Kanban-Methode und wie die Konzepte aus der physischen Industrie für die moderne Wissensarbeit des 21.
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With Self Less, Len Jessup shares an engaging first-person narrative detailing how his origins, beliefs, adversity, impact, and legacy shaped him into a selfless leader devoted to helping transform organizations.
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