The digital revolution, globalisation and demographic changes are transforming labour markets at a time when policy makers are also struggling with persistently slow productivity and wage growth and high levels of income inequality.
Currently, Japan has the highest old-age dependency ratio of all OECD countries, with a ratio in 2017 of over 50 persons aged 65 and above for every 100 persons aged 20 to 64.
Jobs-rich Growth in Asia discusses some of the most pressing issues that countries in Southeast Asia are facing in regard to boosting local employment and skills development while advancing social protection strategies in emerging, fast-growing labour markets.
This annual edition of Labour Force Statistics provides detailed statistics on population, labour force, employment and unemployment, broken down by gender, as well as unemployment duration, employment status, employment by sector of activity and part-time employment.
The integration of the children of immigrants - both those born in the host country (the "e;second generation"e;) and those who arrived young enough to be educated in the host country - is of growing policy relevance for OECD countries.
This report, part of a series covering around 20 OECD countries, contains a survey of the Finland's main barriers to employment for older workers, an assessment of the adequacy and effectiveness of existing measures to overcome these barriers, and a set of policy recommendations to further action by public authorities and social partners.
Employment is clearly one of those fields of political activity that reveal the manifold problems and difficulties accompanying the process of European integration and supranational institutionalization.
Die Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten?
La normativa europea establece que algunas actividades no pueden acogerse a la normativa general sobre seguridad y salud laboral ya que el hacerlo dificultaría la obtención de sus objetivos.
Tratado sobre la imposición directa es un libro de consulta que analiza de forma práctica y didáctica los tributos directos con una exposición clara y sencilla, pero a su vez, con absoluta profundidad, lo cual permite alcanzar un conocimiento pormenorizado de la materia.
In 1925 Leonard Rhinelander, the youngest son of a wealthy New York society family, sued to end his marriage to Alice Jones, a former domestic servant and the daughter of a colored cabman.
En la actualidad, un 20 % de la población es mayor de 65 años existiendo la previsión de que en 2050 se triplicará el número de personas mayores de 80 años.
La conciliacion de la vida laboral y familiar constituye uno de los ejes esenciales del derecho a la igualdad y no discriminacion por razon de sexo en asuntos de empleo y ocupacion.
La presente obra es el resultado del trabajo coordinado de un grupo de profesores universitarios de Derecho, Filosofia, Economia, Historia y Educacion cuyo objeto es aportar una vision de conjunto sobre los efectos y consecuencias de la pandemia del Covid-19 en las sociedades contemporaneas.
Esta obra se aboca al estudio de los derechos a la libertad de informacion y expresion en el contrato de trabajo, con el fin de dar una solucion a los conflictos que se presentan ante la dificultad de los operadores juridicos para distinguir, en los casos concretos, ambos derechos fundamentales.
This book offers readers a comprehensive and in-depth legal analysis of corporate social responsibility (CSR) by examining the theoretical foundations of corporate governance and its legal mechanism in the United States and South Korea.
Este es un texto de divulgación, que aspira a revisar panorámicamente el Derecho Colectivo del Trabajo a través de sus instituciones fundamentales, de una manera clara, ordenada y breve.
En sintonía con las anteriores ediciones, esta tercera edición se preocupa por incorporar nuevas críticas y comentarios a las reformas legislativas ocurridas en materia de derecho laboral individual, incluyendo además nueva jurisprudencia.
La obra propone un análisis del derecho a la huelga desde una clave de garantía, a diferencia de la lógica de control que tiene la actual regulación legal de este derecho.
El presente volumen reúne trabajos que brindan una perspectiva de la flexibilidad laboral y de la seguridad social, desde temas históricos y a otros traídos por la pandemia.
La obra analiza el significado de la Inspección de Trabajo, apartándose de los habituales estudios sobre la cuestión, que se centran en determinados aspectos del tópico, pero sin proyectar un análisis crítico sobre el sistema inspector.
La presente obra se enfoca en el análisis del tratamiento fiscal, laboral y de seguridad social de las nóminas, además de cada una de sus partidas como sueldos y salarios, tiempo extra, días de descanso, prima (dominical, vacacional y de antigüedad), vacaciones, aguinaldo, participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU), previsión social, despensas, premios por asistencia y puntualidad, comisiones y propinas, entre otros.
En esta obra se abunda con suficiente amplitud sobre la estructura contributiva y los regímenes de protección previstos en la Ley del Seguro Social, y se pone énfasis en el régimen obligatorio de la seguridad social, en el subsidio a los contribuyentes inscritos en el régimen de incorporación fiscal y en la continuación e incorporación voluntaria al régimen obligatorio.
Con la finalidad de que esta nueva edición 2018 sirva de apoyo en el adecuado manejo de las nóminas se incluye una selección de los preceptos relacionados con el cálculo de los impuestos por salarios que involucran a la Ley del Impuesto sobre la Renta y su Reglamento, Código Fiscal del Distrito Federal y Código Financiero del Estado de México y Municipios; sin olvidar las reglas misceláneas aplicables.
La Ley Federal del Trabajo y leyes de seguridad social 2018 es el título de esta obra en presentación académica, la cual incluye titulillos y correlaciones artículo por artículo, mismos que le confieren un valor agregado, ya que facilitan la consulta o localización de todas las disposiciones aplicables a cada caso.
Ideal para empresarios y especialistas en las materias laboral y de seguridad social, pues se trata de una de las obras más completas de la colección Tax.
Los profundos cambios que se están produciendo en el mundo, especialmente en el mercado laboral, han dado lugar a nuevas formas de contratación que no siempre se ajustan a los parámetros que implica una relación de trabajo.
La presente obra se enfoca en el análisis del tratamiento fiscal, laboral y de seguridad social de las nóminas, además de cada una de sus partidas como sueldos y salarios, tiempo extra, días de descanso, prima (dominical, vacacional y de antigüedad), vacaciones, aguinaldo, participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU), previsión social, despensas, premios por asistencia y puntualidad, comisiones, propinas, entre otros.
El cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad social es esencial para las personas físicas y morales que cuenten con trabajadores a su servicio.
La Practiagenda Laboral 2017 es ideal para estudiantes de la materia laboral, ya que su contenido parte de los preceptos constitucionales, continuando con la Ley Federal del Trabajo y sus respectivos reglamentos, de los cuales destacan los siguientes:1.
Con la finalidad de que esta nueva edición 2017 sirva de apoyo en el adecuado manejo de las nóminas se incluye una selección de los preceptos relacionados con el cálculo de los impuestos por salarios que involucran a la Ley del Impuesto sobre la Renta y su Reglamento, Código Fiscal del Distrito Federal y Código Financiero del Estado de México y Municipios; sin olvidar las reglas misceláneas aplicables.
El Fondo Nacional de la Vivienda que administra el Infonavit, se integra con las aportaciones del 5% hechas por el empleador a favor de los trabajadores.
Los profundos cambios que se están produciendo en el mundo, especialmente en el mercado laboral, han dado lugar a nuevas formas de contratación que no siempre se ajustan a los parámetros de una relación de trabajo.
El derecho del trabajo nació a partir de la necesidad de establecer un equilibrio entre los factores de producción: capital y trabajo; sin embargo, procurar las necesidades de los trabajadores no significa que se desatiendan los derechos y garantías de los patrones.
La Ley Federal del Trabajo y leyes de seguridad social 2021 es el título de esta obra en presentación académica, la cual incluye titulillos y correlaciones artículo por artículo, mismos que le confieren un valor agregado, ya que facilitan la consulta o localización de todas las disposiciones aplicables a cada caso.
Se analiza en este libro el tratamiento fiscal, laboral y de seguridad social de las nóminas, además de cada una de sus partidas, como sueldos y salarios, tiempo extra, días de descanso, prima (dominical, vacacional y de antigüedad), vacaciones, aguinaldo, participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU), previsión social, despensas, premios por asistencia y puntualidad, comisiones y propinas, entre otros.
