Starting from the original purpose of justifying the existence of HR management by adding value and delivering results for customers and stakeholders, the American professor Dave Ulrich developed the HR Business Partner model.
Die Dissertation von Lars Ritter untersucht, wie eine kompetenzorientierte Führungskräfteentwicklung auf Basis des Lernfeldansatzes und Kompetenzniveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) in bestehende Führungstheorien integriert werden kann.
Dieses kleine Buch beschreibt die psychologischen Grundlagen der Entstehung eines neuen Menschentypus, welcher Krisen, Kriege und die Macht liebt und seine eigenen Gesetzmäßigkeiten auf uns alle anwendet.
Este libro pone en las palabras la ausencia de la educacion, pero la esperanza esta puesta en el rol del psicopedagogo, donde interviene en el mundo magico del saber la segunda oportunidad y la libertad de los pensamientos.
Die digitale Spur, die wir hinterlassen, ist sowohl ein Spiegelbild unseres modernen Lebens als auch eine wertvolle Ressource in der digitalen Wirtschaft.
'A fascinating journey through Nicholas's pre-F1 life and his experiences since joining Red Bull' AutosportLife in the Pitlane is an inspiring memoir from Red Bull's senior engineer Calum Nicholas that will open up the world of Formula 1 like never before.
La maestría no se enseña, se aprende a golpes de experiencia; y este libro es un espejo honesto que muestra ese caminoAprendimiento es una obra única, nacida de la experiencia real y del trabajo constante.
Classroom-tested strategies to inspire true student learning Meet Every Learner's Needs delivers research-backed techniques to transform classrooms into dynamic learning environments in which all students are appropriately challenged and appropriately supported every day.
Starting from the original purpose of justifying the existence of HR management by adding value and delivering results for customers and stakeholders, the American professor Dave Ulrich developed the HR Business Partner model.