How to use the dark triad in personnel selection Presents the latest research and theories Highlights the gains and risks of these traits Provides concrete recommendations for use in selection processes Summarizes legal and professional guidelines More about the book This book explores the theoretical basis and state of the art of research on narcissism, Machiavellianism, and subclinical psychopathy.
From the bestselling author of SET BOUNDARIES, FIND PEACE, a road map for understanding and moving past family struggles - and living your life, your way.
Lack of employee engagement is a major issue facing businesses today--one that, while not always the result of mismanagement, is within a leader's control.
This invaluable resource is the training manual you need to give your employees the thorough training, review, and--if necessary--overhaul they need in the vitally important area of customer service.
In light of an increasingly tumultuous political landscape, the success, efficiency, and performance of government employees and departments is more critical than ever before.
As organizations face a loss of people due to retirement, resignation, or disability, leaders are paying more attention to their talent management strategies, from grooming internal successors to aggressively recruiting from their competitors.
Indisputable evidence reveals that the greatest threat to America's economy isn't off-shoring labor, the need for downsizing, or unethical corporate practices--it's employee disengagement.
Your Talent Development AtlasIf you've been directing your organization's talent development effort during the last few years, you might think you're on a journey without a map.
Wieder Hoffnung schöpfen, sich mit dem Leben neu verbindenÜberblick über die Erklärungsansätze zu DepressionenVermittlung wissenschaftlicher StandardsErmöglicht eine individuelle UrsachenforschungDepression hat viele Gesichter.
Auf anschauliche Art und Weise führen die Autoren in die theoretischen Grundlagen und ihre praktische Erfahrungen der tiergestützten Psychotherapie ein.
Schritt für Schritt in ein neues Leben Die Schwierigkeiten von Misshandlungsopfern sind nicht gelöst, sobald sie einen Weg aus der Beziehung gefunden haben.
Die Organisationspsychologie befasst sich mit dem Erleben und Verhalten des Menschen in Organisationen - also damit, das Verhalten (und, soweit möglich, auch das Erleben) zu beobachten, zu beschreiben und zu erklären, in Entscheidungs¬zusammen¬hängen zu prognostizieren und in Interventionsfällen auch zu verändern.
Das ZRM®-Coaching-Buch für die Arbeit mit Einzelpersonen Während das ZRM®-Standardwerk "Selbstmanagement - ressourcenorientiert" von Maja Storch und Frank Krause auf das Training in Gruppen fokussiert, richtet das Autor*innen-Team im vorliegenden Buch den Blick auf das Coaching von Einzelpersonen.
Das ZRM®-Coaching-Buch für die Arbeit mit Einzelpersonen Während das ZRM®-Standardwerk "Selbstmanagement - ressourcenorientiert" von Maja Storch und Frank Krause auf das Training in Gruppen fokussiert, richtet das Autor*innen-Team im vorliegenden Buch den Blick auf das Coaching von Einzelpersonen.
Die Organisationspsychologie befasst sich mit dem Erleben und Verhalten des Menschen in Organisationen - also damit, das Verhalten (und, soweit möglich, auch das Erleben) zu beobachten, zu beschreiben und zu erklären, in Entscheidungs¬zusammen¬hängen zu prognostizieren und in Interventionsfällen auch zu verändern.
