This book develops and amplifies the emerging concept of diversity intelligence, which is the capability of leaders to recognize the value of workplace diversity and to use this information to guide thinking and behavior.
This book provides important guidelines for the digital transformation process and shows how established companies in particular can use digitization for their strategic further development.
The Handbook of Risk and Crisis Communication explores the scope and purpose of risk, and its counterpart, crisis, to facilitate the understanding of these issues from conceptual and strategic perspectives.
Conquering Global Markets offers assessments of the issues, statistics, cases, and best practices of mergers, acquisitions, joint ventures and alliances throughout the world.
Poor access to care in low- and middle-income countries due to high costs, geographic barriers, and a shortage of trained medical staff has motivated many organizations to rethink their model of health service delivery.
Dieses Fachbuch zeigt theoretisch und praktisch auf, wie sich kreativitätsfördernde Methoden aus der Angewandten Improvisation strukturiert in der Teamarbeit einsetzen und damit lebendige Zusammenarbeit und Innovation in Gruppen und Unternehmen gezielt fördern lassen: Durch das prinzipielle Annehmen und Erweitern von Ideen und Angeboten werden kreative Impulse nicht blockiert, sondern in die tägliche Zusammenarbeit integriert.
A multi-disciplinary 2010 book that focuses on how social, organisational and policy systems manage the anticipation of risks in contemporary societies.
Based on neuroscience research, this book presents and demonstrates a 'Ten Enablers' model as a framework to help change leaders successfully lead and manage change.
This textbook provides a clear understanding of leadership needs in today's business world, explained within the scope of hard and soft leadership skills.
HeikeSchütter untersucht im Rahmen einer qualitativen und einer quantitativen Studie,welche Faktoren Auswirkungen auf eine Auslandsentsendung besitzen, insbesonderewie die Arbeits-Familieninteraktion Einfluss auf den Entsendungserfolg nimmt.
To fill the gaps in theoretical and empirical aspects of the existing international business and management literature, this book addresses several major issues of values in international business in a permanently changing world.
Während in den Medien fortwährend neue Führungsfähigkeiten proklamiert werden, die für die Mitarbeiterführung in komplexen Arbeitswelten unverzichtbar sein sollen, beißen sich aktuell die Chefs in den Unternehmen an überraschend alten Führungsthemen die Zähne aus: Ineffiziente Meetings, in denen viel diskutiert und wenig entschieden wird.
Von diesem Fachbuch profitieren Unternehmer, Manager und Studierende durch die überfällige Orientierung im Begriffswirrwarr der schillernden Welt von Agilität und Innovation.
Wettbewerbsvorteil Wissen in der Unternehmensübergabe- Arbeitsmaterialien und Vorlagen, um das Know-how Ihres Unternehmens strukturiert zu sichern- Autor mit fundierter Expertise zu Change-Prozessen und Generationswechsel im UnternehmenWenn es von heute auf morgen einen Führungswechsel in einem Unternehmen gibt, bricht meistens das Chaos aus.
Dieses Buch zeigt, dass mit Hilfe von motivierten, leistungsstarken Mittleren Führungskräften, die einen guten Draht zu Mitarbeitern, Kunden und Top Management haben, die besten Strategien entwickelt und umgesetzt werden können, um am Ende Rekordgewinne einzufahren.
