Management and management techniques

What the Mind Can Conceive and Believe, It Can Achieve.

内容简介：财富只属于那些懂得创造而又善于管理它的人。如果你没有驾驭它的本领，那么它可能成为"露水财富"——即使来得快，也可能会去得快。只有掌握了科学、合理的投资理念、方法，财富才能成为你忠诚和永久的好朋友。财富只属于那些懂得创造而又善于管理它的人。如果你没有驾驭它的本领，那么它可能成为"露水财富"——即使来得快，也可能会去得快。作者简介：刘烨是北京读书堂国际文化发展有限公司董事长，毕业于中央民族大学中文系 97 级新闻专业，是烨子心学创始人、读书堂创始人。

Der Wandel der Arbeitswelt geht mit erhöhten Anforderungen an zeitliche, räumliche und inhaltliche Flexibilität, Übernahme von Verantwortung und Anpassungsfähigkeit einher.

Der Wandel der Arbeitswelt geht mit erhöhten Anforderungen an zeitliche, räumliche und inhaltliche Flexibilität, Übernahme von Verantwortung und Anpassungsfähigkeit einher.

Find Your Why: The Practical Guide to Overcoming Burnout and Discovering Your Purpose at WorkFeeling drained, cynical, and stuck in your career?

Warum ziehen Städte Menschen in ihren Bann?

Warum ziehen Städte Menschen in ihren Bann?

Turn Rock Bottom into a Reset—and Failure into FuelLost the job?

In business, success often depends on more than just the numbers—you need to truly understand your clients, partners, and team.

In the high-stakes world of tech sales, consistent top performers are a rare breed.

Unlock the mindset that transforms curiosity into your greatest advantage.

Break free from the false choices that limit your potential and learn to think independently in a world designed to control your decisions.

内容简介：西方知识界一直将它与马克思的《资本论》相提并论。本书追溯了资本主义的诞生史，探讨了资本主义在西方产生的特有社会历史条件，阐述了资本主义之所以产生于西方，是基于其具有资本主义精神这一内在动力。全书内容详实，史料丰富，体现出韦伯对于西方古典经济学和社会学所做出的杰出贡献。作者简介：马克斯·韦伯（Max Weber），德国社会学家、历史学家、经济学家和政治学家，古典社会学的主要奠基人之一，现代比较文化研究的先驱人物。与卡尔·马克思和埃米尔·涂尔干并称为社会学三大"奠基人"。著有《新教伦理与资本主义精神》《中国的宗教：儒教与道教》等。

内容简介：★随着当下经济形势的变化以及科技的发展，越来越多的管理人员发现，过去行之有效的管理团队的方法越来越难以发挥作用。在新的经济形势之下，多数管理者都陷入了抓执行、带团队的困境：团队管理者用尽各种方法，却依然无法获得理想结果；员工每天非常努力，工作仍然没效率；竞争对手的新产品，新的"打法"不断出现，自己却手足无措……★作者结合目前的经济形势，针对当下管理的困境，分析了大量企业和团队，研发出了新经济形势之下打造高效团队的方法，并将这些方法模块化、系统化。通过本书，你将学会在新的经济形态下打造高效能团队的逻辑和方法。

内容简介：从经济学现象入手，通过文学、历史、社会话题、生活现象，揭开经济规律的奥秘。生动有趣的经济学故事，打破了经济学教科书式的学习方法，帮助读者打破壁垒，与经济学轻松对话。经济学是一种人生哲学，是每个希望生活更幸福的人的学问。它不是教人发财致富、经邦治国的，而是教人正确对待人生的。把经济学作为生活哲学，才能看出那些技术分析工具背后的深刻哲思。作者简介：梁小民，经济学家，毕业于北京大学经济系，获经济学硕士学位。1994年在美国康奈尔大学学习，现主要从事当代西方经济学教学与研究，致力于经济学的普及与推广。任北京工商大学教授、国务院特邀监查员、国家价格指导委员会委员、国家自然科学基金与国家社会科学基金专家评委、北京市社会科学基金评委。

内容简介：这是一本专业的看人识人的心理学指南。无论是结交朋友、寻找爱情，还是选择工作、挑选客户，或是寻求合作伙伴，都需要利用看人识人的方法来达成目的。本书重点对看人识人的原理、方法、模式、技巧做了细致的介绍和剖析。书中从识人的基本原理和模式说起，介绍了识人技巧，为了更准确地描述这些方法，作者特意选择了不同的生活场景进行分析，帮助你无论是在生活、交友、婚恋中，还是职场、商场中，都能够辨识人、看准人。

¿Por qué algunos gerentes y líderes han tenido más dificultad para manejar equipos de trabajo, cuando sus operaciones fueron movidas a la modalidad remota o de teletrabajo?

Warum üben Menschen ehrenamtliche Tätigkeiten aus?

Ehrlichkeit entspanntAufrichtigkeit als Schlüsselkompetenz in UnternehmenRadikale Ehrlichkeit ist eine mutige, kraftvolle Wahrnehmungs- und Kommunikationspraxis, die zu mehr Klarheit, Verbindung und Präsenz führt.

Storytelling als WettbewerbsvorteilWarum Geschichten erzählen deutlich mehr Umsatz bringtIn den letzten fünf Jahren hat sich Verkaufen stärker verändert als in den letzten 50 Jahren zuvor.

Storytelling als WettbewerbsvorteilWarum Geschichten erzählen deutlich mehr Umsatz bringtIn den letzten fünf Jahren hat sich Verkaufen stärker verändert als in den letzten 50 Jahren zuvor.

Description：曹德旺，中国企业界一个如雷贯耳的名字。他创办的福耀玻璃工业集团股份有限公司（福耀集团），发展到今天，已经成为国内规模最大、技术水平较高、出口量最大的汽车玻璃生产供应商，产品"FY"商标是中国汽车玻璃行业迄今为止唯一的"中国驰名商标"。福耀从无到有，从弱到强一步步成长为世界知名的跨国企业，顺应时代大势，筚路蓝缕，负重前行，是整个国家砥砺前行、昂扬发展的缩影。他还是一个大慈善家。无论是在个人的困难时期，还是飞黄腾达之后，他都秉承着一颗善心。到2020年，曹德旺有据可查的个人捐款已达110多亿元，是名副其实的"中国首善"。本书记录了曹德旺的成功之路，我们或许不能达到曹德旺的成就，但是我们却可以通过对他们成功之路的剖析，来提高自己。

内容简介：面对急剧变化的商业环境，众多企业面临着越来越多的挑战，促使企业需要越来越强大的应对能力才能抵御各种风险生存下去。如何让企业生根出来抵御风险的能力，成为企业不得不攻克的难题。《进化战略》一书告诉你，在当下的商业环境中，如何利用企业的自身特点，结合外部瞬息万变的环境，进化自己的企业，在应对各种风险的同时，让企业具备更强的竞争力，从而使企业能够持续发展，基业长青。作者简介：王民盛清华大学硕士。目前就职于深圳零一学院，从事创新战略和创新教育研究工作，同时为混沌大学企研院战略研究专家，著有《华为崛起》。长期从事技术创新战略和商业战略咨询，曾帮助多家大中型企业推进战略转型，帮助创新项目加速成长，进行商业创新理论和案例的研究，指导创新方案落地，助力中国创业者成长。

Basado en hechos reales, este libro ofrece una mirada profunda sobre como convertir la vision personal en resultados concretos a traves del liderazgo, la comunicacion, la estrategia y la perseverancia.

Mit nur 5 Schritten zum Top-WorkshopHaben Sie Angst, weil irgendetwas schief gehen könnte?

Eigentlich wollen wir alle doch nur ein ganz normales Leben führen und uns nicht ständig mit neuen Problemen herumschlagen.

Ehrlichkeit entspanntAufrichtigkeit als Schlüsselkompetenz in UnternehmenRadikale Ehrlichkeit ist eine mutige, kraftvolle Wahrnehmungs- und Kommunikationspraxis, die zu mehr Klarheit, Verbindung und Präsenz führt.

Gute Zusammenarbeit ist kein Zufall.

Dieses Buch bietet einen Überblick über Theorien zu und Beispiele von inklusiver Medienarbeit aus Deutschland, der Schweiz und Österreich.

Ein stationärer Krankenhausaufenthalt ist für viele Patient:innen psychisch belastend.

SELBST DENKEN UND EIGENE ANTWORTEN FINDENImmer häufiger delegieren wir unser Denken an andere Menschen oder sogar an Maschinen.

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Die Zeiten, in denen Mitarbeitende bei Caritas und Diakonie eine vergleichbare religiöse Beheimatung hatten, sind endgültig vorbei.

Sind Sie Chef?

Sind Sie Chef?

In dit boek onthult Ruben Kingswell, een ervaren leider met meer dan 20 jaar praktijkervaring, de 10 meest essentiële leiderschap vaardigheden en eigenschappen die het verschil maken tussen middelmatigheid en meesterschap.

The Human Boardroom offers a new blueprint for board leadership in a world where complexity and disruption are no longer exceptions - they are constants.

What separates great leaders from the rest?

Leadership is more than just a title.

This book is a practical, human-centered guide for leaders, HR professionals, and system stewards who want to turn potential into performance-by design.

Every decision tells a story-one written by two minds.

Meetings kosten Zeit – datengetriebene Meetings schaffen Wert.

Ein guter Chef zu sein bedeutet heute mehr als Anweisungen zu geben – es bedeutet, Menschen zu verstehen.

Dein Posteingang sollte weder deinen Tag diktieren noch deine Stimmung trüben.

Extraordinary success doesn't come from doing everything-it comes from mastering one thing.

Beim Management interorganisationaler Beziehungen geht es darum, auf den Aufbau, die Pflege und die Entwicklung von Geschäftsverbindungen zwischen Organisationen in Märkten zu setzen, in eher kooperativer Form Allianzen, Netzwerke oder ganze Organisationscluster zu steuern oder, wie im Konzern, die Möglichkeiten hierarchischer Koordination auszuloten.

Beim Management interorganisationaler Beziehungen geht es darum, auf den Aufbau, die Pflege und die Entwicklung von Geschäftsverbindungen zwischen Organisationen in Märkten zu setzen, in eher kooperativer Form Allianzen, Netzwerke oder ganze Organisationscluster zu steuern oder, wie im Konzern, die Möglichkeiten hierarchischer Koordination auszuloten.

Think and Grow Rich by Napoleon Hill, promoted as a personal development and self-improvement book.